山东省海洋工程重点实验室主要面向我国海洋工程与技术的重大需求，瞄准国际学科前沿，围绕重大基础科学问题和关键技术进行研究，是服务于港口、海岸及近海工程，具有自主创新能力，胜任高水平科研任务和高层次人才培养的海洋工程与技术综合性开放实验平台。拥有山东省内规模最大的实验水池（水槽）和先进的造波、造流设备。先后承担国际合作、国家杰出青年科学基金、863项目、国家自然科学基金等20余项，主持或参与的工程40余项，为国家和地方经济建设做出了重大贡献。
因发展需要，充分发挥资源优势，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，现以人才派遣方式，面向社会公开招聘实验室副主任一名，主要从事实验室运行及经营管理。
一、招聘基本条件
1．遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德、学术声誉和团结协作精神；身心健康。
2．具有副高及以上专业技术职务，了解海洋工程类实验室的运行和管理工作。
3．具有长期从事港口航道及海岸工程建设的经历，承担过国家大型水运工程建设项目，担任过单位主要领导职务经历，拥有良好的行业社会关系和组织协调能力，具有市场分析能力和经营能力。
二、岗位职责
1．负责实验室的日常管理、维护和运营工作，建立健全实验室管理机制，保证人员队伍分工合理，设备运行维护良好。
2.在保证校内教师纵向课题研究项目实验需求的前提下，建立完善实验室面向校外项目开放的有偿服务机制。每年组织承揽校外项目的服务收入不低于200万元。
3．聘期内，使实验室达到自主运行、良性循环发展的水平，运行及维护费用不再依赖学校拨款，通过承揽外部服务项目（课题）所产生的设备投入年增长率不少于现值的5%。
4．实验安排合理，成果符合技术规范及委托要求，实验验收合格率100%，山东省重点实验室绩效考评优秀。
5．每年定期组织召开实验室学术委员会及学术年会。
6．组织编写实验室年鉴、学科建设与发展研究报告，为学科建设提供支撑。
三、岗位待遇
聘期3年。实行年薪制，年薪水平18万元（税前），分为基本薪酬及绩效。基本薪酬按每月1万元发放（税前），绩效在完成岗位职责第2､3､4､5条的前提下，按实验室年承担项目经费的3%于年终一次性计发。
四、招聘程序
1.个人申请：有意应聘者请于6月22日前向人事处提交如下材料：
（1）个人详细简历（包括学习工作经历、奖惩、社会兼职等）；
（2）能反映个人工作能力及水平的相关证明材料（复印件）。
2.综合考察：依据岗位需要，学校组织相关专家对符合条件的人员进行综合考察，考察方式采取面试方式，面试时间和地点另行通知应聘者本人。
3．学校审批。
五、联系方式
用人单位负责人：范其伟
联系电话：0532-66781188
Email：fqw@ouc.edu.cn
报名联系人—人事处：闫伟
联系电话：0532-66782183
Email：weiyan@ouc.edu.cn
中国海洋大学人事处
2015年6月8日
